Motivation – mehr als die halbe Miete

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In der Literatur gibt es verschiedene theoretische Ansätze, wie Mitarbeiter am effektivsten zu motivieren sind. Diese Ansätze bilden die Grundlage des Seminars. So entwickeln die Teilnehmer auf Basis der 2-Faktorentheorie nach Herzberg sowie der Expectancy-Theory nach Vroom die für sich passende Motivationsstrategie. Schwerpunkt der praktischen Arbeit im Seminar bilden Lernprojekte, bei denen die Teilnehmer die Wirksamkeit von Motivationsansätzen erfahren und in der Folge wirksam ausbauen können.

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